课程价值：
越来越多的企业成立了内训师团队，他们的课程开发及授课技能亟需提高。另外，各级管理者针对自己的下属团队承担着“传道授业解惑”的角色，他们也需要提升培训技能。该课程可帮助学员：
从需求出发，根据自己的工作经验开发相应的课程内容
设定可检验的培训目标，搭建清晰、逻辑化的课程框架
融入多种教学手法，能够达意、生动地传达内容，即使是技术性、专业性强的课题亦能实现深入浅出
有技巧地进行现场呈现，既吸引学员注意力又帮助其内化课程内容
在公司内创造优秀实践分享、经验传承、乐于学习的文化课前进行调研或访谈，与客户实际情况相连接。课程结构清晰，一目了然
课程结合心法与技法，第一天侧重课程内容以及教学手法的整体设计，第二天侧重课件开发及课堂呈现，边学边练，让学员在过程中即有成果输出
最后环节安排学员代表进行授课实操，现场给予反馈和点评
课堂互动与演练充足，教学手法多样，有讲解、问答、视听、小组讨论、示范、翻转课堂、体验活动、角色扮演、运用练习等
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