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课程收益: 1.实现人力资源管理角色的战略转型 2.构建价值导向的激励与绩效管理体系 3.通过人力资源撬动降本增效 4.掌握核心模块的实效方法与工具 5.提升用工风险防范与合规管理能力 参训对象: 企业老板、董事长、总经理、人力资源VP、人力资源总监、人力资源经理。 授课形式: 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
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