课程背景：
你的企业，是不是也被这些问题所困扰
1.不签劳动合同，可能不支付双倍工资差额吗？
2.”社保新规“到底对企业有哪些影响？企业要如何应对？
3.一个牛马给老板的N家公司打工，会导致什么用工风险？
4.员工拒绝调岗，公司该怎么办？
5.竞业限制又出新解释，这把“双刃剑”给企业带来了哪些新挑战？
6.员工犯错想解雇，翻遍制度找不到条款；考勤、奖惩制度没公示，仲裁说"无效"
7.员工仲裁的话，加班工资可以主张多少年？
8.收到开庭通知书就慌，证据链怎么整理？答辩状怎么写？开庭要怎么说？
别慌！这堂公开课，就是企业的"用工风险急救包"
我们联合了具有23年劳动法实战经验的讲师，劳动仲裁委兼职仲裁员，结合《最高院关于审理劳动争议案件司法解释（二）》，设计2天的课程【2天攻克用工全周期风险——从入职到离职，把"雷区"变成"安全区"】，用全流程拆解+场景化应对+仲裁员视角解读的方式，帮你：
--提前排雷：从招聘JD到离职证明，15大关键节点的风险点逐一讲解；
--精准应对：从过程管理、证据留痕、协商谈判、仲裁开庭等高频场景，现场教你怎么说、怎么做；
--制度兜底：教你如何误别企业规章制度的风险，学完直接套用；
--专家护航：23年用工管理经验+劳动仲裁员兼职仲裁员现场答疑，你的困惑当场解决！
参训对象：
企业人力资源管理者、HRBP、法务人员
授课形式：
以案讲法、从仲裁员与法官的角度讲解企业劳动关系的风险点
