课程背景：
《从优秀迈向卓越的七项素养》解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系，在有关成功者素质的探讨中，使受训者在个人意志力与组织协同力两方面完成领导力发展的训练。
个人意志力：
--个人意愿原则
--承责原则
--聚焦原则
组织协同力：
--与他人合作原则
--影响原则
--团队合作创新原则
--持续改进原则
课程简介：
《从优秀迈向卓越的七项素养》从以下三个层面发展领导力效能：
1. 个人
--培养个人的成熟度、提升生产力与效能、加强自我管理能力
--使个人能够集中注意力、制定详实计划、执行关键的优先事项
2. 团队
--增加团队凝聚力、士气和合作
--提高沟通能力，并且强化人际关系
3. 组织
--为建立核心价值观，及高绩效的企业文化制定框架
--培养现任和潜在的领导者，使其无论在能力还是品格方面都堪称表率
课程目标：
通过改变固有的思维和工作习惯，在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善，并借由建立统一的文化和共同语言，使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善。在自我管理方面，减少抱怨，更加成熟；在人际关系方面，牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。
课程特色：
本课程分为课前-课中-课后三个阶段
课前：课前一周，预热学习相关的主题，通过录像、音频学习的方式与学员在声音的世界里交流
课中：反思、互动、演练多种交互学习方式
课后：培训后一周内知识点的巩固与培训效果的促成
参训对象：
高潜人才/新任经理/主管及各级职业经理人
授课形式：
课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。
