课程背景：
1. 人才争夺战：随着人才市场的竞争加剧，企业需要通过塑造良好的企业文化来吸引和留住优秀的人才，打造具有竞争力的人才优势。
2. 员工价值观念的多元化：随着新一代员工的加入，员工的价值观念和工作期望可能与传统企业文化存在差异，需要通过文化建设来促进员工的融入和认同。
3. 经营活动的合规性要求：现代企业面临着越来越多的合规性要求，通过建设和落地企业文化，可以提高员工的法律意识和合规意识，降低违规风险。
4. 公众和投资者的关注：企业的社会形象和声誉对企业的发展至关重要。通过建设正面的企业文化，可以获得公众和投资者的认可，提升企业形象和品牌价值。
课程目标：
--帮助企业了解企业文化的重要性和作用，以及如何建设和落地企业文化
--培养企业管理者和员工对企业文化的认同和理解，提升组织的凝聚力和归属感
--提供实用的工具和方法，帮助企业实施有效的企业文化建设和管理
参训对象：
企业管理者、HR管理者、职员等
授课形式：
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、互动交流、头脑风暴、强调学员参与。
