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课程目标： 掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性 掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能力 了解新员工到岗后的管理工作要点，提高招聘留用率 参训对象： 部门经理、HR、及所有参与招聘面试的人员 授课形式： 讲师引导 主题讲解 问题研讨 实例分析
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